2d. Sparring voor directeuren
Hebben beslissers behoefte aan deskundige feedback? Zoekt u naar een werkbare vormgeving van uw taken? Wij hebben ervaring in begeleiding en coaching van topmanagement. |
Invoering van het INK-managementmodel stelt nieuwe eisen aan het topmanagement ( directeuren/Raden van Toezicht). Door periodieke Sparring-gesprekken krijgt u beter zicht op de inhoud van uw taken, de uitvoering, realistische ontwikkelingspaden, short cuts. En u leert productief en speels omgaan met uw beperkingen.
Wolffensperger heeft de ingredienten in huis voor sparring en coaching van top-dogs.
Ervaring: coaching en sparring met top-managent, in groepen en individueel. Ook veel andere contacten in deze doelgroep, onder meer in 'Initiatiefgroep Kwaliteitsverbetering Rijksdienst', Initiatiefgroep Overheids Dienstverlening',
Post-doctorale cursussen: onder meer 'Conflict hanteren' en Big5 omgaan met weerstand.
Opleidings-kwalificaties: Sociologie en Economie, met specialisaties onder meer Psycho-analyse en Sociale psychologie
Achtergrond: Klassieke achtergrond, erudiet, brede belangstelling, spreekt meer talen
Actueel
- Organisatiestructuur wijziging
- INK-najaarssymposium 2014 - Ontwikkelingsfasen van organisaties
- INK-najaarssymposium 2013 - Vooruit naar de kern!
- WWQS biedt cliënt tevredenheid onderzoek (CTO) aan advocatenkantoren
- WWQS levert nieuwe systemen voor politie België
- WWQS verlengt contract voor kwaliteitsysteem advocatenkantoren
- INK Positiebepaling voor Adviesbureaus
- INK-management-assessment opzetten? Doe mee, en start een pilot.
- WWQS levert INK software via 2 nieuwe branche organisaties
- De organisatie en de manager: de balans
Nieuwsbrief